こんにちは、本シェルジュの野口です。
梅雨も明け、夏本番で暑さ厳しい今日この頃ですが、早速夏ばてになったりしていませんか?涼しい本屋さんやカフェで本を読んで、リフレッシュしてみてはどうでしょうか?
さて、今回の本は、最近リーダーになった女性や、女性をリーダーに抜擢した上司、また女性活躍推進に取り組む企業の経営者・人事担当者に読んでもらいたい1冊です。特に、女性リーダーの基本を身につけたい人、自分のチームの業績が安定していない人、メンバーとの人間関係に悩んでいる人、女性リーダーの育成に自信を持てない管理職等の方におススメの1冊です。是非一緒に読んでみましょう。
<目次>
1)今日のオススメの一冊
2)付箋
3)今日の気づき
4)本書の目次
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〓 1)今日のオススメの一冊 〓
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「あの人についていきたい」といわれる
一生使える「女性リーダー」の教科書
著者:山本 幸美
株式会社大和出版(2015/6/30)224頁
http://www.daiwashuppan.com/isbn9784804718149.html
今回の登場人物紹介
■菜緒:次のプロジェクトのチームリーダーに抜擢される。チームには、自分より年上の男性社員もいれば、年下の若手女子もいる。
■彩子先輩:会社で一番最初に女性マネージャーになった大先輩。子供が3人いる。
彩子先輩:菜緒さん、頑張っているのね。チームリーダーの話、聞いたわよ!
菜緒:彩子さん、ありがとうございます。でも私、全く自信ないんです。お断りしようかと。。。
彩子先輩:菜緒さん、最初から自信があるリーダーなんていないわよ。
菜緒:でも私は彩子先輩みたいにバリバリ仕事も出来ないし、彩子先輩みたいな素敵なリーダーにはなれません。。
彩子先輩:私の真似をする必要はなくて、菜緒さんらしいリーダーになってみてはどう?私から見ると、菜緒さんは私にはない魅力をたくさん持っていて、とても素敵な女性ですよ。この本を読んで、少し自信を付けてみてはどうかしら?
菜緒:そうですね。まず女性リーダーの基本から身につけたいです。
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〓 2)付箋 ~本書からの内容抽出(引用)です 〓
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注)ページ数は、2015/6/30、初版のものです。
■女性リーダーシップには「サーバント・リーダーシップ」がマッチする
サーバント・リーダーシップとは、シンプルにいえば、「メンバー全員が主役になれるリーダーシップ」のこと(24頁)
■メンバーの売り込みが上手な女性リーダーを目指そう
女性リーダーには「プレゼン力」が求められます。~中略~ ズバリ、メンバーの評価を高めるためのプレゼン力です。~中略~ 忘れないでほしいのは、リーダーこそ、メンバーの「広告塔」だということです。(26,27頁)
■「理想の女性リーダー」になるのは、あなた自信
「自分の理想に100%ピッタリ合ったロールモデルなんて、まず存在しない」と。~中略~ 最終的に「自分自身が新しいロールモデルになる働き方・生き方」ができるようになれば、それに共感する人は、黙っていても後ろからついてきます。(36,37頁)
■メンバーの幸せのために働けていますか?
①メンバーにとっての幸せをみつけること
②そして、そのために一生懸命に働けるような環境を築くこと
③メンバーの幸せが、リーダーの幸せにつながっていることを実感すること
(39頁)
■女性リーダーのマネジメントのキモは「任せる」にあり
女性に限らず、リーダーの最終的なゴールは、「自分がいなくてもきちんと仕事が回るようなチームをつくること」にあります。(96頁)
- < >はじめに
第1章 すべてはここを押さえることから始まる! -女性リーダーの基本
第2章 「あの人になら何でも話せる」といわれる! - コミュニケーションの基本第3章 すべてのメンバーがなくてはならない存在になる! -マネジメントの基本
第4章 メンバーがやる気になる、目の色がガラリと変わる! -任せ方の基本
第5章 いつの間にか「最強の味方」に変わる! -上司とのつき合い方の基本
第6章 女性リーダーならではの悩みがスッキリ解消する! -トラブル回避の基本
第7章 こうするだけで驚くほど仕事と人生が好転する! -自分磨きの基本おわりに
「あの人についていきたい」といわれる
一生使える「女性リーダー」の教科書
著者:山本 幸美
株式会社大和出版(2015/6/30)224頁
http://www.daiwashuppan.com/isbn9784804718149.html
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