こんにちは。本シェルジュの野口栄美です。
3月になり春の訪れと共に、人事異動の辞令が出る季節となりました。新しい職場に異動する人、そして昇格する方もいらっしゃるでしょうか。
新しいポジションで、更に“リーダーシップ”が求められるかもしれません。
今回紹介する本は「誰もが人を動かせる! あなたの人生を変えるリーダーシップ革命」です。
この本の著者である、日本を代表するマーケター 森岡毅さんによると、リーダーシップは、生まれつきの特徴で決まっているのではなく、本人が意識して経験することで後天的に育てられるもののようです。
どうすればリーダーシップが身につけられるのか?自分も人も活かせる存在にどうすればなれるのか?
ワクワクする4月を迎えられるよう、是非一緒に読んでみましょう。
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1)本日紹介する書籍
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誰もが人を動かせる! あなたの人生を変えるリーダーシップ革命
(2020/12/10) 300ページ
森岡毅 (著)
https://bookplus.nikkei.com/atcl/catalog/20/281090/
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2)本書を選んだ理由 どんな人が読むべき?
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この本の著書 森岡毅さんがTVに出演しているのを息子達と見ていると、息子達は揃って森岡さんの素晴らしさを話してくれました。
私は恥ずかしながら詳しく存じ上げていなかったので、森岡毅さんの著書を調べ、その中からこの本に非常に興味が湧いたので読ませていただきました。
リーダーシップは限られて人にだけ特別にあるのか、誰でも伸ばすことができるのか?これまでも何度も疑問に思い悩むことがあったので「生まれながらのリーダーなんていない!」という本の帯にとても惹かれました。
自分にはリーダーシップは無いのか?自分にはリーダーは無理と思っている方や、一度しかない人生を自分自身が「やりたい!」ことを実現させる人生にしたい人に、是非お読みいただきたい1冊です。
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3)付箋 ~本書からの内容抽出です
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■P.2 リーダーシップは身につけられる!
■P.27 リーダーシップは、生まれつきの特徴で決まっているのではなく、本人が意識して経験することで後天的に育つものなのです。
■P.44 「欲の強さ」はリーダーシップのデフォルト条件と言えるでしょう。
■P.58 最初のメリットは、リーダーシップがあれば一人ではできないことでも実現できるようになることです。
■P.60 2つ目のメリットは、リーダーシップを身につけるにつれて、あなたは劇的に経済的に豊かになっていくことです。
■P.60 リーダーシップこそが最強のスキルだと考えています。
■P.64 最後に、最も大切なメリットをお伝えします。リーダーシップを身につけると、我々は「自分の人生を生きる幸福感」を激増させることができます。
■P.96 日本人は人種や言語や文化の壁を越えて、リーダーシップを発揮できる人がものすごく少ないのです。
■P.163 一人一人が、私のためではなく、共同体のため(=本人のやりたいことのため)に必死に頑張ってくれるようになるでしょう。
■P.200 そもそもリーダーの役割は、「自分が動くこと」ではなく、「人を動かすこと」です。
■P.224 自分が望む未来を本気で欲すること、そしてそのために本気で行動し続けること、王道はこれしかありません。
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4)今日の気づき
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リーダーシップは、意図的に経験を貯めることで、身についていく 後天的なスキルだそうです。
自分や仲間のタイプを知りその上で伸ばしていけること、仲間との関係性の築き方や今の世の中だからこそリーダーシップが重要だということ、具体的な森岡さんの体験を交えてくれている本書は、納得しながら読めました。
日本人ひとり一人が更にリーダーシップを身につけ、前向きに仕事に向き合えば、日本はもっともっと明るく成長していけるのではと思いました。
最強スキルになるリーダーシップを身につけ、VUCAの時代を毎日ワクワクしながら過ごしていきたいです。
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5)本書の目次
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はじめに リーダーシップは身につけられる!
第1章 リーダーシップは“特別な人”の能力ではない
第2章 「人を動かす力」の根源は「欲の強さ」である
第3章 欲が足りない人はどうすればよいのか?
第4章 日本人のリーダーシップはなぜ育たないのか?
第5章 リーダーシップを育成しやすい環境へ泳げ!¥
第6章 仲間を本気にする関係性をどうやって築くのか?
第7章 私自身の悪戦苦闘のリーダーシップ
第8章 危機時のリーダーシップ ? ~コロナ災厄から脱するために~
おわりに 未来は我々がつくる!
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誰もが人を動かせる! あなたの人生を変えるリーダーシップ革命
(2020/12/10) 300ページ
森岡毅 (著)
https://bookplus.nikkei.com/atcl/catalog/20/281090/
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