皆さんこんにちは。本シェルジュ・イレギュラーズの吉田です。
新年度は人事異動の季節。新たに、リーダーになる人、これから、リーダーを目指す人。そうでなくとも、これから充実した社会人生活を送りたいと思う人ににお薦めに一冊です。

＜目次＞
１）今日のオススメの一冊
２）付箋
３）今日の気づき
４）本書の目次

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
〓　１）今日のオススメの一冊　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〓
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「ついていきたい」と思われるリーダーになる５１の考え方
サンマーク出版社(2012/10/10) 254ページ
Amazon　URL
http://www.amazon.co.jp/dp/4763132504

今回の登場人物紹介
◆登山家　　　やまさん
　登山初心者　かわさん
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
かわ：春は、山登り気持ちいいですね！
やま：そうだろう？
かわ：でも、山登りて、自然のなか、パーティーで進むとなるとまとまりが大切ですね。
やま：そうなんだよ。パーティーが一致団結しないと、事故につながりかねないからね。
かわ：でも、極限状態になると人間の本質が出るから、リーダーはパーティーをまとめるのは大変ですね。
やま：そんな時にはこんな本でも読んでみたらどうだい？
かわ：おお、いいですね。これで僕も自ら動くリーダーになれますかね？？
やま：ま、急にはなれないな・・・。地道な努力だよ。
かわ：そうですね。めざせ！高尾山！
やま：えっ？

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
〓　２）付箋　　　　　　　　　　　　　　〓
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━　　
■P67　聞く人をイメージして話すこと
その後にどんな明るい未来が待っているかという私の生身の言葉～心からの一生懸命な言葉、生身のコミュニケーションが、会社を大きく変えるきっかけになるのだと思います。

■P122　to do goodよりも、to be goodになりなさい
ただ結果を出すのであれば、to do goodで十分なのかもしれない。でも、そこから一歩踏み出して　to be goodを目指すべきだ～スキル系だけいくら集めてもいずれ限界がやってくる、とうことです。高めるべきは人間性であり、人間の徳とでもいうべきもの。

■P173　時に立ち止れる時間を作る
自分は何でそんなに忙しくなっているのか、理解することです。実は多くの人が、日々、何に時間を取られているのか、はっきりと認識していなかったりします。だから、一日の仕事を洗い出してみるのです。～予定だけでなく実績もスケジュール表に記録していく。行動力に幅を持たせてくれる、時間管理の一つのテクニックです。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
〓　３）今日の気づき　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〓
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
かの有名なスタバのCEOを務めた岩田氏のリーダー論。「普通のおじさん」ではないのは、明らかですが、必ずしもリーダーでなければ役に立たない本ではありません。みなさん、様々な組織に属し、コミュニケーションに悩み、時間に追われ、うまくいかないことばかり。そんな時に一つのヒントをもらえる本だと思います。本の読み方にも言及がありお勧めです。
ただ、あまりにきれいにまとまり過ぎてる感がなくもないのですが・・。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
〓　４）本書の目次　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〓
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
第１章 リーダーは、かっこいいとは限らない
第２章 リーダーは、饒舌でなくてもかまわない
第３章 リーダーは、部下と飲みに行かない
第４章 リーダーは、人のすることは信じてはいけない
第５章 リーダーは、立ち止まらなければいけない
第６章 リーダーは、多読家である必要はない
第７章 リーダーは、弱くてもかまわない