□■本シェルジュがオススメする今日の一冊■□　Vol.204 2013.11.5

こんにちは。
本シェルジュ・イレギュラーズの村木です。

11月に入り、早いもので今年も残すところあと2カ月弱となりました。
冬がすぐそこまできています。寒さで風邪をひかないよう健康管理には
気を付けて毎日をお過ごしください。

さて今日は、組織変革の本をご紹介します。

変化の激しい時代において、組織も個人も変わることを求められる場面が
多いですが、そもそも組織変革とはなぜ必要なのか、どのようなビジョンを
設定し、どのようなリーダーシップを発揮するとよいか？などについて、
研究者の立場から解き明かした本です。

所属する組織などにおいて、何かを変えたいと思われている方にとっては、
とても気づきが多い本と思います。ぜひお手にとってみてください。

＜目次＞
１）今日のオススメの一冊
２）付箋
３）今日の気づき
４）本書の目次

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〓　１）今日のオススメの一冊　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〓
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組織変革のビジョン
金井壽宏（著）
光文社（2004/8/20）254ページ

今回の登場人物紹介
◆A子：若手社員
◆B子：頼れる先輩
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A子：この前上司との会話で「組織変革」っていうキーワードが、
　　 出てきたのですが、そもそも組織を変えるってどういうこと
　　 なのでしょうか？

B子：組織を変えるということは、その組織にいる大勢の人の発想や
　　 行動が変わることを指すの。

A子：なんだか難しそうですね。
　　 それってどうすれば実現できるのでしょうか。

B子：まずこの本を読んでみて。そして実践してみることが大切よ。

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〓　２）付箋　～本書からの内容抽出です　　　　　　　　　　　　　　〓
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注）ページ数は、2012/10/10、初版第5刷のものです。

■P.179より
アジェンダ設定とネットワーク構築が十分におこなわれ、リーダーの
エクスキューションへの意気込みが示される必要がある。そしてなに
よりも、一度着手した変革はなにがなんでもやり遂げなければならない。

■P.185より
変革では、しばしば走りながら考えることが大切になる。逆に、考えながら
走ることが変革を失敗させない要素ともいえる。

■P.195,196より
変革プロジェクトに大きな絵が必要なことはもちろんとして、その夢とか
絵を本気で語るとき、ひとは熱くなる。本気で信じて夢を語る姿は、周り
のひとをついていこうという気にもさせる。

■P.230より
ビジョンが?生き生きとしてビジュアルにあるべき姿を描き、?そこに
至る筋道や歩みの元気づけとなり、?それゆえに腑に落ちる（センス・
メイキングに役立つ）ビジョンなら話は違うと言う。

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〓　３）今日の気づき　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〓
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組織変革には、周囲を巻き込んでいけるビジュアルなビジョンが必要である。
と同時に、なにがなんでも変革をやり遂げるという強い信念が重要となる。

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〓　４）本書の目次　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〓
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まえがき
プロローグ　うちの会社も、どこの会社も
第1章 個人にとって組織とはなにか
第2章 なぜ組織変革が必要なのか
第3章 変革を動機づける
第4章 組織変革を阻むもの
第5章 組織変革のリーダーシップ
第6章 組織変革のビジョン
あとがき
参考文献

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組織変革のビジョン
金井壽宏（著）
光文社（2004/8/20）254ページ